Strona główna

Opis stanowiska

• Obsługa dokumentacji kadrowej, w tym przygotowywanie, przyjmowanie i ewidencjonowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zmianami w zatrudnieniu. 
• Przygotowywanie umów cywilno-prawnych, konsultowanie ich poprawności, archiwizację. 
• Współpraca z działami w celu uzupełnienia niezbędnych dokumentów kadrowych i bhp. 
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowego, zakładanie kartoteki i bieżące jej uzupełnianie. 
• Monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń bhp.
• Przygotowywanie raportów na potrzeby wewnętrzne oraz instytucji zewnętrznych.

Wymagania

• Dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie Excel, Outlook/poczta. 
• Łatwość uczenia się nowych programów i aplikacji. 
• Praktyczna znajomość przepisów kodeksu pracy. 
• Cechy osobiste: 
  • Orientacja na cele, zadaniowość. 
  • Skrupulatność i dobra organizacja pracy oraz zdolności analityczne. 
  • Komunikatywność i umiejętność współpracy.  
  • Wysoka motywacja do rozwoju, podnoszenia umiejętności.

Oferujemy

Nasz zespół administracji jest kilkuosobowy. Pracujemy na rzecz naszych współpracowników i pracowników, aby zapewnić im spokój i czas na zajmowanie się naszymi podopiecznymi. Szanujemy się nawzajem, współpracujemy i pomagamy. Zapewnimy Ci pomoc, wdrożenie do pracy oraz szkolenia. Oferujemy stałą umowę.   

W trakcie procesu rekrutacji zapytamy o Twoją koncepcję pracy na stanowisku. Ważne będą dla nas Twoje doświadczenia oraz motywacja do pracy. Będziemy również pytać o Twoje zdanie na temat dobroczynności i finansowania fundacji.