Strona główna

Umowa o pracę

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie:

• kierowanie pracami związanymi z realizacją polityki rozwoju biznesu i innowacji w Spółce oraz efektywną realizacją procesów biznesowych z nią związanych,
• poszukiwanie, analiza oraz wdrażanie procesowe nowych produktów,
• nawiązywanie współpracy z partnerami biznesowymi w celu tworzenia nowych ofert produktowo-usługowych dla klientów Spółki,
• merytoryczne negocjancie warunków współpracy z partnerami zewnętrznymi,
• budowa mapy działań produktowych oraz kierowanie jej wdrożeniem i monitorowaniem wyników,
• budowa projektów pilotażowych i testowych w zakresie nowych produktów i nowych obszarów biznesu,
• ścisła współpraca z jednostkami sprzedażowymi w celu analizy i poszukiwani potrzeb klientów wewnętrznych oraz zewnętrznych jak również z innymi jednostkami spółki i grupy kapitałowej w celu realizacji ustalonych zadań stanowiska,
• poszukiwanie zewnętrznych źródeł finansowania dla działań rozwojowych,
• udział w inicjatywach/projektach dotyczących obszaru innowacyjno-produktowego,
• centralizacja oraz identyfikacja wszystkich procesów biznesowych występujących w Spółce oraz ich analiza w celu ich optymalizacji,
• tworzenie i analiza „podróży Klientów”, a także ich monitoring oraz praca z właścicielami biznesowymi nad ich udoskonalaniem,
• wdrażanie koncepcji Lean Management dla komórek organizacyjnych w Spółce,
• efektywne zarządzanie podległym zespołem pracowników.

Profil idealnego kandydata:

• wykształcenie wyższe,
• minimum 3 letnie doświadczenie menadżerskie w obszarze sprzedaży /marketingu produktowego / customer experience / badań i rozwoju,
• doświadczenie w pozyskiwaniu środków publicznych (mile widziane),
• potwierdzony udział w szkoleniach, konferencjach, zespołach projektowych związanych z tematyką produktową, rozwoju biznesu, nowych technologii, innowacji, sprzedaży,
• międzynarodowy certyfikat z metodologii projektowej (mile widziany),
• wysokie umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i relacyjne,
• kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania,
• samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w zespole,
• znajomość MS Office,
• biegłą znajomość języka angielskiego, potwierdzona udokumentowanym doświadczeniem w projektach / kontraktach handlowych prowadzonych w języku angielskim,
• prawo jazdy kat. B. z doświadczeniem.

Ze swojej strony gwarantujemy:

• uczestnictwo w dynamicznym rozwoju firmy,
• ciekawą, ambitną i odpowiedzialną pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.