Strona główna

TWOJE ZADANIA:

• współudział w kształtowaniu polityki zarządzania zasobami ludzkimi umożliwiającej realizację celów strategicznych firmy oraz budowanie wizerunku atrakcyjnego pracodawcy na rynku pracy;
• operacyjne zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi (rekrutacja, zatrudnienie, trwanie i ustanie stosunku pracy, naliczenie i wypłata wynagrodzeń, ewidencja czasu pracy);
• współtworzenie rozwoju zawodowego pracowników firmy, w szczególności identyfikowanie talentów i optymalne wykorzystanie kompetencji pracowników (programu szkoleń oraz ścieżek rozwoju);
• projektowanie i wdrażanie standardów oraz narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi (systemy motywacyjne, system ocen okresowych, komunikacja wewnętrzna);
• zarządzanie podległym zespołem (planowanie pracy, organizacja, nadzór oraz motywowanie);
• wsparcie kierownictwa firmy przez zapewnienie odpowiednich narzędzi oraz wsparcia merytorycznego w budowaniu zaangażowania pracowników;
• monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników HR (administracja, wynagrodzenia, motywacja, sprawy socjalne);
• tworzenie budżetów kosztowych i szkoleniowych;
• przygotowywanie i aktualizowanie wewnętrznych dokumentów (regulaminy, zarządzenia, procedury) z zakresu HR;

NASZE WYMAGANIA:
• wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia);
• minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w tym co najmniej 3 lata pracy na stanowisku kierowniczym, preferowane w firmie budowlanej;
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatkowych;
• doświadczenie we wdrażaniu zmian i projektów w obszarze personalnym;
• doświadczenie w zakresie efektywnego wykorzystania nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych;
• umiejętności analityczne i organizacyjne;
• umiejętność zarządzania projektami, wyznaczania celów, ustalania priorytetów;
• zdolności komunikacyjne, sprawność w ukazywaniu innej perspektywy, asertywność;
• dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel oraz Power Point;
• znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem;

OFERUJEMY:
• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• umowę o pracę;
• atrakcyjne warunki zatrudnienia;
• prywatna opieka medyczna;
• dofinansowanie zajęć sportowych;
• premia gwiazdkowa;
• parking dla pracowników;